数据库设计中的表关系问题

Question

我有工资表

PayrollSalaryMaster (PayrollID,PayMonth,EmployeeID)
PayrollSalaryDetail (DetailID,PayrollID,ComponentID,Amount)

我有修正表，如果有偏离批准薪水的情况，记录了薪水的修正

PayAmmendments (AmendmentID,Detailid,Amount)

现在，我有一个新要求，即“员工工资”或其任何部分都可以保留（即），它不会以当前薪水支付。 我将PayAmmendments表修改为

PayAmmendments (AmendmentID,Detailid,Amount,IsHold)

题
现在，如果某个员工的全部薪金被搁置了，那么上面设计中的场景该如何处理

Answer 1

如果我的理解是正确的，则可能可以按以下方式保存数据：

薪资大师 ：

PayrollID  |  PayMonth  | EmployeeID
PAYROLL1   |  JULY      | E123

PayrollSalaryDetail

DetailID |  PayrollID  |  ComponentID  | Amount
DET1     |  PAYROLL1   |  COMP1        | 0

PayAmmendments

AmendmentID   |  Detailid  |  Amount |  IsHold
AM1           |  DET1      |  0      |  TRUE

如果员工的薪水是5000，也许您还可以根据自己的情况尝试以下方法

PayrollSalaryDetail

DetailID |  PayrollID  |  ComponentID  | Amount
DET1     |  PAYROLL1   |  COMP1        | 5000

PayAmmendments

AmendmentID   |  Detailid  |  Amount |  IsHold
AM1           |  DET1      |  -5000  |  TRUE

Answer 2

我认为保留专栏将设置在主目录中，而不是在修订中。

原因是您持有员工的全部薪水，而不仅仅是补偿金。 当您要显示特定月份的保留工资记录时，这也很有用。

是的，最好在补偿表中添加“ IsHold”列，以防贵公司决定仅在宣布特定雇员后才保留欠款，而不是全部工资。