JobPosting结构化数据

Question

此处的JobPosting结构化数据的定义似乎存在逻辑冲突： https : //developers.google.com/search/docs/data-types/job-postings 。 HiringOrganization被列为必填属性，并且结构化数据测试工具（ https://search.google.com/structured-data/testing-tool ）不会弹出“预览”按钮来证实这一要求除非HiringOrganization属性同时存在且已填充（稍后会对此进行详细介绍），否则为JobPosting。

但是，在上面的同一页面上，列出了可接受/有效的发布示例是“未指定公司的带有申请流程的招聘广告。这是可以接受的，因为角色定义明确，并且公司确实存在，即使在这种情况下， hiringOrganization标记必须为空 （请参见虚假陈述的自我，产品，服务，职位或公司）。” [强调我的]

我尝试将hiringOrganization属性完全排除在外，包括元素，但name属性具有空白值或空格值，甚至只是空的引号集而没有子属性。 在任何一种情况下，预览按钮都不会出现在测试工具上（这使我认为我也不会在搜索结果中得到丰富的摘要<---这是我尝试添加结构化结构的主要原因数据）。

谁能证实或否认我对“结构化数据测试中没有预览”和“搜索结果中没有丰富摘要”之间的相关性的假设？ 另外，如果有人对这个明显的差异和/或如何解决有任何其他信息，我将非常感谢！

Answer 1

Google已从他们的页面和所有“招聘人员”中删除了该句子。

这是主观的，但是撤离对我来说意味着它现在是一个必填字段，并且他们只希望接受其所在的公司的职位发布。 即没有招聘人员。